Feedback ruft ganz unterschiedliche Emotionen bei jedem Einzelnen hervor und das obwohl es neutral betrachtet der Austausch von Eindrücken und Erfahrungen ist. Freude, Dankbarkeit, Angst, und Verärgerung sind nur einige der Gefühle, die dabei mitschwingen oder entstehen können.
Da Feedback allerdings das einzige ist, was uns außerhalb unseres eigenen Wissens weitere Entwicklung ermöglicht, ist es so wichtig und essentiell, dass wir uns bei unserem vergangenen Teamevent genau zu diesem Thema zusammengesetzt haben.
An diesem Tag haben wir uns auf uns konzentriert und geschaut, wo wir als Unternehmen stehen und wo wir hin wollen. Aber auch auf der persönlichen Ebene war jeder von uns einmal im Mittelpunkt und hat Feedback erhalten. In einem ruhigen und respektvollen Umfeld konnten wir so die eigenen Stärken, also die Dinge, die beibehalten werden sollten und Eigenschaften oder Gewohnheiten, die verändert werden können, erarbeiten.
Nach einen sehr produktiven, aber auch mental anstrengenden Tag, haben wir uns noch Zeit genommen und den Abend gemütlich beim Business Dinner in der Dicke Butz ausklingen lassen.
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des Vorteils Zeit
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des Vorteils Kosten
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des Vorteils Ressourcen
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des Vorteils Überblick
Spezialisten für Projektmanagement
Hauptstraße 14
65396 Walluf
Deutschland
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1 – Der erste Kontakt
Um Dich zu bewerben, schick dein Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und ggf. Referenzen an jobs@berater-manufaktur.de.
Für Fragen kannst du jederzeit Kristina Jessen unter +49 160 497 1078 anrufen oder uns eine E-Mail an jobs@berater-manufaktur.de schicken.
2 – Das Telefoninterview
Bei uns gibt es keine klassische Personalabteilung. Im Telefoninterview sprichst Du daher direkt mit Deinen möglichen zukünftigen Kollegen.
3 – Die Aufgabe
Um den Wissenstand unserer Bewerber einschätzen zu können, laden wir Dich nach dem Telefoninterview ein, eine Auswahl von Aufgaben im Bereich Excel, PowerPoint und Projektmanagement zu bearbeiten. Hier kannst Du Dein Vorwissen beweisen und wir besser einschätzen welches Fortbildungspaket wir Dir bei Einstellung ggf. noch zur Verfügung stellen sollten. Im Rahmen des persönlichen Gesprächs kannst du uns dann im 4. Schritt deine Ergebnisse präsentieren und Gedankengänge näher erläutern.
4 – Das persönliche Gespräch
Bei beidseitigem Interesse wollen wir Dich nach Step 1-3 im persönlichen Gespräch besser kennenlernen. Wir wollen verstehen, wie Du tickst, warum Du Projektmanagement spannend findest und was Deine Ziele sind. Gleichzeitig wollen wir Dir zeigen, wie wir denken und arbeiten, welche Mentalität wir im Team schätzen und pflegen und alle Deine möglicherweise noch offenen oder aufkommenden Fragen beantworten. Ein gut harmonisierendes Team ist uns wichtig und ein Kernbestandteil unserer Philosophie. Darum nehmen wir uns gerne die Zeit, um gemeinsam herauszufinden, wie gut wir zusammenpassen.
5 – One last step… Feedback
Nach dem persönlichen Gespräch melden wir uns in der Regel innerhalb weniger Tage mit einem Feedback telefonisch bei Dir.